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根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条的规定,饮酒后驾驶机动车的处罚为暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。若饮酒后...
有责任,但是对方存在过错,可以向司机追偿。相关条文:第三十五条个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权...
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在交通事故发生时,车主与驾驶员通常不是同一人。因此,车主是否需要承担赔偿责任引起了人们的关注。通常情况下,在机动车所有人或管理人与驾驶员存在过错或受雇于他人等情况下,他们才需要支付赔偿金。而如果车主并未从事故中获得任何不当利益,那么他就不需要承担任何责任。例如,当车主将车辆出租、出借甚至出售给他人但未完成所有权转移手续时,只要车主无明显过错,便无需为此事负责。 接下来,我们将详细探讨在哪些情况下车主需要承担赔偿责任。 首先,根据车主的雇佣职责,他有可能必须承担赔偿责任。如果驾驶员存在故意或重大过失导致他人受伤,那么车主与驾驶员均需共同承担连带赔偿义务。在这种情况下,作为车主,您有权向驾驶员追讨相应的款项。具体分析如下: (1)车主对受害者的责任负担(对外责任):在这种情况下,车主作为用人单位,无论驾驶员是否存在过错,只要他在执行用人单位的工作任务时导致他人受到伤害,用人单位都应对受害者承担侵权责任。 (2)车主对驾驶员的追偿权利(内部责任):一旦车主已经向受害者支付了赔偿款,只要用人单位能够提供充分证据证明侵权行为系由其员工故意或重大过失所引发,并且该行为超越了法律赋予的权限或单位的授权范围,那么车主(即用人单位)便可依法行使追偿权。根据《中华人民共和国民法典》第一千二百零九条和《最高人民法院关于审理交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第一条的规定,机动车发生交通事故造成损害,机动车所有人或者管理人有下列情形之一,人民法院应当认定其对损害的发生有过错,并适用上述规定确定其相应的赔偿责任:(一)知道或者应当知道机动车存在缺陷,且该缺陷是交通事故发生原因之一的;(二)知道或者应当知道驾驶人无驾驶资格或者未取得相应驾驶资格的;(三)知道或者应当知道驾驶人因饮酒、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品,或者患有妨碍安全驾驶机动车的疾病等依法不能驾驶机动车的;(四)其他应当认定机动车所有人或者管理人有过错的。
参考如下最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。 前款所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为“从事雇佣活动”。
司机酒驾同车人员没有责任,酒驾的处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。驾驶的是营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。
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