谁能认定合同无或者无效

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• 问谁能认定合同无效？
  

  1、人民法院能认定合同无效。 2、对于不影响其他部分效力的仍然有效，应当认可之前的履行。 3、对于无效行为取得的财产予以返还或作折价补偿，应由过错方酌情赔偿对方由此所受到的损失。 4、法律依据：《民法典》第一百五十六条 民事法律行为部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。

• 问不能认定劳动合同无效或者部分无效怎么办
  

  劳动合同不能被认定为无效或者部分无效的就应该依照劳动合同继续履行合同双方的义务。

• 问劳动合同无效或者部分无效如何认定
  

  劳动合同无效或部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或人民法院确认，其他部门或个人无权认定无效劳动合同。在司法实践中，不能任意扩大无效或部分无效劳动合同的范围，特别要防止用人单位利用该条款恶意解雇工人。如劳动者在应聘时隐瞒了一些事实，向用人单位提供了不实的个人资料等，在认定劳动合同的无效或者部分无效时，就有个度的问题，实际上，劳动者具备工作的实际能力，一般不能认定为无效劳动合同，甚至部分无效劳动合同都构不成。对于劳动合同的全部无效，实践中的大部分情况是劳动合同的部分无效，如用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者权利的劳动合同中的大部分。司法实践中，若部分无效劳动合同无效条件消失，应按劳动合同有效处理，尽量促使劳动合同继续履行，维护劳动者权益。

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