毒品引发的交通事故如何处理

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• 问交通事故引发人员伤亡如何处理？
  

  交通事故造成人员伤亡的话，可能不仅仅是赔偿的事情，还可能判处刑事责任，而其中又与交警部门出具的事故责任认定书紧密相关。 事故的责任是由公安机关交通管理部门来划分的，是根据双方当事人对发生事故所起的作用以及过错程度来确定。另外，交警划分的事故责任会影响到赔偿责任的承担比例，因为赔偿责任是以事故责任为主要依据的。 事故是在山东-聊城发生的吗？有没有交警介入事故了？车辆有做过鉴定吗？鉴定结论是机动车还是非机动车？具体是什么时间死的，当场死亡？住院死亡？出院后死亡？有逆行的情况说明吗？你关心责任如何划分，是不是想知道最终的赔偿责任该如何承担？

• 问毒驾引发的交通事故,驾驶证怎么处理
  

  吸毒后驾驶机动车，引发交通事故的，车辆管理所应注销其机动车驾驶证。 机动车驾驶人具有下列情形之一的，车辆管理所应当注销其机动车驾驶证： （一）死亡的； （二）提出注销申请的 （三）丧失民事行为能力，监护人提出注销申请的； （四）身体条件不适合驾驶机动车的。

• 问上下班途中发生交通事故，如何认定，交通事故引发的工伤如何处理？
  

  根据劳动法的相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤。交通事故引发的工伤如何认定根据劳动法以及相关法律的规定，上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论，要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故而负伤、致残、死亡的，应当认为工伤。在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素： 1、上下班的规定时间; 2、上下班的必经路线; 3、无本人责任或非本人责任; 4、机动车事故。 上诉四点必须同时具备，缺一不可。 用人单位须在事故发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门(社保部门)提出工伤认定申请;用人单位没有依法为员工申请工伤认定的，劳动者或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内向劳动保障行政部门申请工伤认定。 申请认定工伤需要提交以下材料： 1、《工伤认定申请表》(在社保部门领取并填写); 2、劳动合同(无劳动合同的提供事实劳动关系证明)，未参保员工需提供所在用人单位的注册登记资料(可到市工商局查询打印); 3、首诊病历及有关检验报告复印件; 4、员工身份证复印件; 5、《道路交通事故责任认定书》及其他有效证明复印件; 6、申请由工伤职工的直系亲属提出，还须提交申请人与工伤职工的亲属关系证明，如户籍证明(申请人户籍所在地派出所出具)。

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