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一、案件在执行期间,申请执行人应当向人民法院提供所了解的被执行人的财产状况或财产线索。如果人民法院查明被执行人暂无履行能力的,申请执行人在接...
当事人向法院申请强制执行的期限为二年,从判决规定的履行期间的最后一日起计算。 法院强制执行的程序: (1)审查立案。人民法院在接到申请执行书...
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执行难,这是一个不容回避的现实问题,原因是多方面的。作为申请执行人应当积极向人民法院提供本人所了解的被执行人的财产状况或财产线索。如发现由人民法院冻结、查封的财产被非法隐匿、转移、变卖、损毁或者有其他紧急情况的,应及时与人民法院联系,告知有关情况。申请执行人还可以向人民法院申请限制被执行人高消费;也可以向人民法院申请悬赏举报;法院强制执行拿不到钱还可以跟被执行人达成执行和解。
法院的强制执行是法院根据法律审判结果对被告人的强制行为。这是人民法院执行人员根据法律文件的规定,强制执行人员完成指定的行为。根据《民事诉讼法》和最高人民法院《执行案件的几个期限的规定》,申请执行的期限为2年,法院可以说强制执行2年后到期。进入执行程序后,通常在6个月内完成。如果超过两年,申请执行,对方没有异议,也可以申请执行,对方有异议,法院审批,如果异议成立,裁定不执行。《民事诉讼法》规定申请执行期为两年。申请执行时效中止,中断,适用法律有关诉讼时效中止,中断的规定。前款规定期间,从法律文件规定履行期间的最后一天开始计算的法律文件规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一天开始计算的法律文件没有规定履行期间的,从法律文件生效之日开始计算。
劳动者时,用人单位未支付剩余工资,那么劳动者此时不应该签工资单。否则劳动者签字代表收到了工资,后续用人单位拒绝支付,劳动者无法维权。工资属于劳动者的劳动报酬,用人单位应该在双方办理解除劳动关系手续时全额支付给劳动者。一、如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未,还可以要求支付未签订劳动合同的。如果是以提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决。缺点:申请就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、属于刑事犯罪。《》第二百七十六条以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下或者,并处或者单处;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。
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