培训班的租房合同怎么写-法师兄

培训班房屋租赁合同出租方（以下简称甲方）：_____ 承租方（以下简称乙方）：_____ 甲、乙双方就下列房屋的租赁达成如下协议：第一条租赁房屋的基本情况。甲方房屋（以下简称该房屋）坐落于xxxxxxxxx；共xxxxxx层，第xxxxxxxxx层。第二条房屋用途。该房屋用途为租赁住房。除双方另有约定外，乙方不得任意改变房屋用途。第三条租赁期限。租赁期限自___年___月___日至___年___月___日止。第四条租赁房屋的租金。该房屋月租金为（人民币大写）千百拾元整。租赁期间，如遇到国家有关政策调整，则按新政策规定调整租金标准；除此之外，出租方不得以任何理由任意调整租金。第五条付款方式。乙方按支付租金给甲方。第六条交付房屋期限。甲方应于本合同生效之日起日内，将该房屋交付给乙方。第七条甲方对租赁房屋产权的承诺。甲方保证拥有房屋产权，提供相应证明。在交易时该房屋没有产权纠纷；除补充协议另有约定外，有关按揭、抵押债务、税项及租金等，甲方均在交付房屋前办妥。交易后如有上述未清事项，由甲方承担全部责任，由此给乙方造成经济损失的，由甲方负责赔偿。第八条维修养护责任。正常的房屋大修理费用由甲方承担；日常的房屋维修费用由乙承担。因乙方管理使用不善造成房屋及其相连设备的损失和维修费用，由乙方承担并责任赔偿损失。租赁期间，防火安全，门前三包，综合治理及安全、保卫等工作，乙方应执行当地有关部门规定并承担全部责任和服从甲方监督检查。第九条关于房屋租赁期间的有关费用。在房屋租赁期间，以下费用由乙方支付： 1、水、电费； 2、煤气费；以下费用由甲方支付： 1、供暖费； 2、物业管理费；第十条房屋押金甲、乙双方自本合同签订之日起，由乙方支付甲方（相当于一个月房租的金额）作为押金。第十一条租赁期满。 1、租赁期满后，如乙方要求继续租赁，甲方则优先同意继续租赁； 2、租赁期满后，如甲方未明确表示不续租的，则视为同意乙方继续承租；第十二条违约责任。租赁期间双方必须信守合同，任何一方违反本合同的规定，按年度须向对方交纳三个月租金作为违约金。第十三条因不可抗力原因导致该房屋毁损和造成损失的，双方互不承担责任。第十四条本合同未尽事项，由甲、乙双方另行议定，并签订补充协议。补充协议与本合同不一致的，以补充协议为准。第十五条本合同之附件均为本合同不可分割之一部分。本合同及其附件内，空格部分填写的文字与印刷文字具有同等效力。本合同及其附件和补充协议中未规定的事项，均遵照中华人民共和国有关法律、法规和政策执行。第十六条其他约定（一）出租方为已提供物品如下：（1）家具：衣柜、梳妆台、书桌（2）家电：电热水器、电视…… （二）当前的水、电等表状况：（1）水表现为：xxxxxx度；（2）电表现为：xxxxxx度；（3）煤气表现为：xxxxxxxxx度。第十七条本合同在履行中发生争议，由甲、乙双方协商解决。协商不成时，甲、乙双方可向人民法院起诉。第十八条本合同自甲、乙双方签字之日起生效，一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。甲方（签章）：乙方（签章）：电话：电话：账号： _年_月_日_年_月_日

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合作协议怎么写：一，双方投资各多少。二，如何分成。（这一点很重要）多长时间分一次。三，谁管账，谁管钱。四，出现意见分歧怎么处理，听谁...

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对于培训班合作协议合同范本，因不可抗力的原因，造成双方的责任不能按规定履行的，可延后履行，或双方协商，终止协议。...

合作协议怎么写：一，双方投资各多少。二，如何分成。（这一点很重要）多长时间分一次。三，谁管账，谁管钱。四，出现意见分歧怎么处理，听谁的，以谁为主。五，如果一方要参加工作另一方拿不拿工资。六，如果以后不想再合作了怎么处理。七，如果以后其中的一方想要退出怎么处理。

比如对方入股三万不能和你手里现有的钱比。要评估你现在企业的总资产然后除以他的三万，也就是如果你的总资产10W，那么他入3W那么一共就是13W，3W除以13W，也就是百分之23的股份。以后每年如果企业赚入10W的话，那么你每年就要分给他百分之23的钱给他也就是每年分他2.3W块钱。而且既然他帮不上忙，而且你现在也不缺钱的话，他要入你可以和他协商，比如不用他帮忙如果他占了百分之23的股份的话你可以跟他讲到百分之20.这要看你口才了。

1、因为劳动合同和培训协议是两个不同的文本，咱们先说解除劳动合同：你应该按正常的辞职程序走，递交书面的辞职申请，如果未过试用期需要提前1周，过了试用期需要提前1个月。只要你是提前这个时间段，企业是没有任何理由在劳动合同这个角度说“不批”、“扣工资”等等，必须在规定时间给你办理离职手续、按劳动合同补发你的全额工资（你要知道，劳动合同可不是卖身契啊，呵呵）。2、接下来说培训协议，培训费一般是按服务期限递减方式计算的，即：约定培训费是4800元，要求工作年限是2年，如果你已经工作了1年，只需在解除协议时支付一半就是2400元就可以了（你工作了1个月都可以要求减掉200块的，呵呵）；另外，如果真是有协议里约定的课程没有培训，你可以要求不予赔付或部分赔付培训费（比较无赖的方法是，假如到了打官司那一步了，你可以要求公司出具“培训签到表”等培训记录来证明你参加了培训，如果公司没做这些工作，你连参加过的培训都可以省了......鄙视自己一下，这么卑鄙的想法都有......）。3、关于你后面几个问题：一是你不要辞职手续不办理就直接跑了，我不知道这会对你出国有什么影响，但我知道做人要堂堂正正、信守承诺、有头有尾，你偷偷跑了就是一种逃避麻烦、对自己不负责任的行为，如果你今天偷偷跑了，我完全可以想象以后你再碰到类似的麻烦事的话，你第一个想法绝对是：“逃避”！出了国可不许给咱中国人丢脸！！二、三问题我在上述1、2项中已经回答过你了！话说回来，做人做事还是要讲究方式方法，平时要注重与自己主管领导、相关部门负责人搞好关系，俗话说“好聚好散”，从企业的角度来看，知道了你去意已决，人家留着你也没什么意思，天天对着你还烦心。