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我国女职工正常产假为98天,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。...
女职工生育享受不少于90天产假。《劳动法》第六十二条规定:“女职工生育享受不少于九十天的产假”。当下,我国女职工生育应当享受的产假,按国务院...
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《女职工劳动保护特别规定》 第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付
结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期、婚假包括公休假和法定假。
女职工产假的规定: 1.女职工在生育一般可以享受98天的产检,其中产前的假期有15天; 2.但如果职工难产的,应在上述基础上增加15天的产假; 3.如果生育多胞胎的,则每多生育1胎,可增加15天的产假。
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