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工资税的计算公式是应纳税额＝（工资收入－五险一金－税收征收点）×适用税率－速度计算扣除数。 2018年10月1日以后的税收征收点为5000，使用超额累计税率的计算方法如下 纳税＝全月应纳税所得额＊税率－速计扣除数。 最后工人得到的工资，即实际工资＝应发工资－五险一金－纳税。 个人所得税征收方法如下： 个人所得税实行源泉扣除和自行申报两种征收方式，支付所得部门或个人为个人所得税扣除义务人的两处以上获得工资收入和未扣除义务人的，有扣除义务人，但扣除义务人未按税法规定扣除税金的，纳税义务人应自行申报纳税。
的计算方式如下：应纳税所得额=工资收入金额－各项社会保险费－起征点(5000元)应纳税额=应纳税所得额x税率－速算扣除数《财政部税务总局关于2018年第四季度减除费用和税率适用问题的通知》第一条、关于工资、薪金所得适用减除费用和税率问题对纳税人在2018年10月1日（含）后实际取得的工资、薪金所得，减除费用统一按照5000元/月执行，并按照本通知所附个人所得税税率表一计算应纳税额。对纳税人在2018年9月30日（含）前实际取得的工资、薪金所得，减除费用按照税法修改前规定执行。
下面是关于税后工资计算的具体内容，希望对你有帮助！税后工资指交纳个人所得税和五险一金后的实际发的工资。 个人所得税:纳税人：在中国境内有住所、或者无住所而在境内居住满一年的从中国境内和境外取得所得的个人。在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的，从中国境内取得所得的个人。 三险一金包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和住房公积金。 税后工资新计算方法 新个税法规定，从2011年9月1日起执行，工资薪金适用七级超额累进制，具体如下 薪金所得适用税率. 起征点是5000,计算方法是 缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数; 全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-5000; 实发工资=应发工资-四金-缴税. 二、工资、薪金所得项目税率表 级数应纳税所得额税率(%)速算扣除数(元) 1不超过1500元30 2超过1500元至4500元10105 3超过4500元至9000元20555 4超过9000元至50000元251005 5超过50000元至55000元302755 6超过55000元至80000元355505 7超过80000元4513505
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