竞业禁止纠纷属于劳动争议

大家都在问查看更多

• 问劳动争议和竞业限制纠纷属于行政纠纷吗?
  

  劳动仲裁需要竞业限制纠纷。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条，本法适用于中华人民共和国境内用人单位与劳动者之间的下列劳动争议：（一）确认劳动关系的争议；（二）订立、履行、变更、解除和终止劳动合同的纠纷；（3）关于除名、辞退、辞职和辞职的争议；（4）工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训和劳动保护的争议；（五）劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等纠纷；（六）法律法规规定的其他劳动争议。

• 问竞业禁止协议属于劳动合同吗
  

  劳动合同法对此有专门规定，。竞业禁止协议属于劳动合同的一部分，与劳动合同法是一个整体不可分割。 附：《劳动合同法》相关条款： 第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

• 问请问竞业禁止协议是否属于劳动合同
  

  劳动合同法对此有专门规定，。竞业禁止协议属于劳动合同的一部分，与劳动合同法是一个整体不可分割。 附：《劳动合同法》相关条款： 第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

相关法律短视频查看更多

• 1'30
  什么是竞业禁止

  1,598人已观看

• 1'09
  协议纠纷属于合同纠纷吗

  1,739人已观看

• 0'40
  要工资属于劳动合同纠纷吗

  2,012人已观看

• 0'59
  遗产纠纷属于合同纠纷吗

  1,229人已观看

相关普法查看更多

• 
  竞业禁止纠纷是否属于劳动争议

  300人已浏览

• 
  竞业禁止纠纷是否就是劳动争议

  113人已浏览

• 
  竞业限制纠纷属不属于劳动争议

  145人已浏览

• 
  竞业限制纠纷属于劳动争议吗

  131人已浏览