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私家车与出租车碰撞,人没事,就是出租车维修耽误拉客赚钱每天赔偿多少?

2022-09-12
在工伤处理当中的“”,实质为“停工留薪期待遇”。根据《》第33条之规定,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。实践中,机构对停工留薪期在12个月以内的,一般可以参考通过医院的诊断证明书及病历资料予以确认,然后裁决相应的停工留薪期待遇;超过12个月的,都要通过劳动能力鉴定委员会确认,但前后总的时间都不会超过24个月。注意:停工留薪期=创伤治疗期间+康复期间。

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