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1、单纯性违约金在组织部、人事部的文件中未见规定,但若属非编制、非公务员管理体制的自收自支事业单位造成单位损失并双方聘用合同有明确、具体约定...
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的...
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当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
1、法律没有规定一个明确的违约金数额标准,对于违约金数额的确定主要遵循一个原则:有约定从约定,无约定按照实际损失计算。 2、按照法律规定,无论哪一方提出的损失数额,都必须自行举证加以证明。因此对于合同解约的实际损失,可能面临举证难的情况,损失数额难以确定。
1、法律没有规定一个明确的违约金数额标准,对于违约金数额的确定主要遵循一个原则:有约定从约定,无约定按照实际损失计算。 2、按照法律规定,无论哪一方提出的损失数额,都必须自行举证加以证明。因此对于合同解约的实际损失,可能面临举证难的情况,损失数额难以确定。
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