相关问答
证券公司应当建立有效的经理层人员激励与约束机制。...
证券公司经理层应当建立责任明确、程序清晰的组织结构,组织实施各类风险的识别与评估,并建立健全有效的内部控制制度和内部控制机制,及时处理或纠正...
大家都在问查看更多
证券公司经理层人员违反法律、行政法规或规定,损害或客户合法权益的,公司董事会、监事会应当追究其责任。证券公司不得代董事、监事或经理层人员支付应由个人承担的罚款或。
证券公司应当制定总经理工作细则,报董事会批准后实施。总经理工作细则应当包括下列内容:总经理会议召开的条件、程序和参加人员;总经理、副总经理及其他经理层人员的职责及其分工;资产运用、签订合同的权限;向董事会、监事会的报告制度;董事会认为必要的其他事项。
经理层人员应当为专职人员,但法律、行政法规或中国证监会另有规定的除外。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,243人已浏览
917人已浏览
3,558人已浏览
1,173人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询