相关问答
根据相关准则,可定为轻伤二级。使人轻伤,处3年以下有期徒刑、拘役或管制。能够按十级伤残附带民事诉讼要求赔偿。相关法条: 一、《人体损伤程度判...
属于工伤,建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤治疗的康复...
大家都在问查看更多
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿。如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按当地标准发放; 3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿;
需要进行工伤认定和劳动能力鉴定,这样才能获得一笔较大的赔偿,赔偿金额需要进行逐笔计算,其中包括:医疗费、工伤期间工资福利(与之前不变)、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金;如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。
两处骨折的一般为十级。工伤处理: 1.申请工伤认定:参保地(未参保:用人单位所在地)人力资源和社会保障局2.申请劳动能力鉴定:市劳动能力鉴定委员会。 3.用人单位有缴纳工伤保险,向人力资源和社会保障局申领由工伤保险基金支付的工伤待遇;同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。用人单位未缴纳的,由用人单位全部支付。 4.用人单位拒不支付的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
184人已浏览
1,136人已浏览
317人已浏览
210人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询