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解除劳动合同(关系)通知书系本公司员工, 解除劳动关系申请因下列第项原因,根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法规、规章规定,本公司决定于...
用人单位与劳动者协商解除劳动关系。也就是在合同约定的期满前,用工双方合意解除劳动关系,未履行的劳动合同权利义务则不再履行。注意,协议解除劳动...
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解除劳动关系申请书用人单位:职工:双方经过协商一致,达成协议如下:1、双方自2011年×月×日解除2、用人单位一次性给予职工经济补偿金×元3、×月×日前双方办理交接,职工退还物品、交接工作,用人单位一次性付清未发工资×元、经济补偿金×元4、用人单位依法办理社保转移、人事档案转移手续5、本协议一式三份。双方各一份,部门一份
解除劳动关系申请书用人单位:职工:双方经过协商一致,达成协议如下:1、双方自2011年×月×日解除2、用人单位一次性给予职工经济补偿金×元3、×月×日前双方办理交接,职工退还物品、交接工作,用人单位一次性付清未发工资×元、经济补偿金×元4、用人单位依法办理社保转移、人事档案转移手续5、本协议一式三份。双方各一份,部门一份
仲裁申请解除劳动关系,申请人应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。 《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
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