相关问答
1、如果没有签劳动合同，但存在事实劳动关系的，会有加班工资。 2、用人单位安排加班，劳动者提供了劳动的，不论有没有签劳动合同，都应当按照国家...
劳动者辞职没有到期，用人单位是可以要求劳动者提前走的，只要用人单位足额按时的支付劳动者工资即可。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数...
大家都在问查看更多
这种情况酌情处理，前提如果不涉及加班费，加的也是他自己的时间，但也要口头约谈一下员工。关于你所问的上班迟到下班加班
单位在不违法劳动法的规定的加班制度下要求加班是合理的，但需要支付你们相应的加班工资。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
会发现有前科的户口。为了方便管理需要，公安机关通常会记录有前科的人的案件记录，并上传到公安内部的人口信息网。因此，有前科的人可以看到户口的迁移。前科一般是指被人民法院判处拘役、有期徒刑以上、执行完毕的人再次犯罪。构成前科的条件是：被判处拘役、有期徒刑、无期徒刑或者缓期死刑的罪犯。刑满释放后再犯新罪。被判处管制、拘役的罪犯，刑满释放后再犯新罪，或者被判处有期徒刑缓刑的罪犯，在缓刑考验期内未犯新罪，缓刑考验期满后再犯新罪的，不视为有前科。正在服刑的犯人不能认为有前科，而是在服刑期间再犯。《刑事诉讼法》。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
507人已浏览
183人已浏览
550人已浏览
1,047人已浏览
网友热门关注
