人民陪审员的培训内容包括哪些内容

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• 问员工培训都有哪些内容？
  

  员工培训的内容，一般分为三大类： 第一类：心态、思想意识类，占比10%； 第二类：技能类，有基本岗位技能和专业岗位技能。占比60%； 第三类：知识类。有公司知识、行业知识、职业知识、专业岗位知识和边缘知识。占比30%。

• 问培训合作协议书范本包括哪些内容
  

  乙方必须严格制定学生管理制度、教学管理制度，并报甲方备案。乙方对其所招收的甲方学员承担全部教学责任、管理责任和安全责任，切实保障学员的合法权益，并对学员、家长及社会公众负责。

• 问劳动合同法培训内容具体包括哪些
  

  《劳动法》没有禁止用人单位要求劳动者提供担保，导致一些用人单位出现了要求提供担保、或者变相收取押金等行为，虽然劳动部作出过相关要求，用人单位不得收取或变相收取押金，不得要求劳动者提供担保，担未规定用人单位违反规定的相关法律责任。《劳动合同法》第九条规定：用人单位在招用劳动者时，不得扣押劳动者的身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或以其他明义向劳动者收取财物，并在法律责任一章中明确了相应的处罚措施

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