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看情形是否构成工伤,若构成工伤,则有赔偿...
不能认定为工伤。《社会保险法》第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤:(一)故意犯罪;(二)醉酒或者吸毒;(三)自...
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请问职工是在工作时间去世还是在家去世的,如果是非因公死亡工人与职员因病或非因工负伤死亡时,由劳动保险基金项下付给丧葬补助费,其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月;另由劳动保险基金项下,按其供养直系亲属人数,付给供养直系亲属救济费,其数额为死者本人工资六个月到十二个月。不同地区的标准不同,现在对方态度如何,如果协商不了现在来电咨询,了解一下具体的赔偿情况,方便与对方谈判,保障你们的利益。
上班期间48小时内死亡的属于工亡,单位应当赔偿。职工因工死亡的赔偿义务人应支付医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、丧葬费、被抚养人生活费、死亡补偿费以及受害人家属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工费损失等其他合理的费用。死者近亲属遭受精神损害,赔偿权利人有权向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金。
没有赔偿。如果有抢救过程,可能是会报销药费。其它不会的。另外,养老保险会支付丧葬费和抚恤费,并返回个人缴纳的养老保险费。
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