大家都在问查看更多
首先更正，伤残证应当为残疾人证，而残疾人证根据《中国残疾人实用评定标准》（可在中华人民共和国中央人民政府网站找到）进行申请发放。等级评定和残疾人证并不具有同等效力。残疾人证可以证明残疾等级，而残疾等级可以用于申请办理残疾人证。根据《中华人民共和国残疾人保障法》（主席令（第3号））和中国残联发布的《中华人民共和国残疾人证》管理办法，符合残疾标准的人可以享受残疾人待遇，而残疾人证是认定残疾人及残疾类别、等级的合法凭证，同时也可以维护残疾人的合法权益，保障残疾人享受国家和地方政府的优惠政策。各个地方对于残疾人的管理和帮扶有不同的优惠政策，可以因地点不同仔细查阅。
残疾证的参加，与退休条件无关，经劳动能力鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力的，男年满50岁，女年满45岁，缴费年限满15年，可以退休，按月领取基本养老金。劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发〔1999〕8号一、要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
当然有用啊，认定工伤，你才能享受工伤待遇，比如你治疗的费用，住院的费用，报销都要认定工伤才给予报销，在你治疗休息期间，工资照发，并且住院期间享受住院伙食补助，需要护理的，可以给予护理，这个都是工伤才具有的待遇，你不认定工伤，是没有这些待遇的。需要你自己承担或者医保报销啊。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,471人已浏览
7,864人已浏览
517人已浏览
2,188人已浏览
网友热门关注
