左肱骨粉碎性骨折赔偿标准大概是多少-法师兄

看责任认定书，乘客可以直接以客运合同为由要求司机赔偿，这可以交通事故侵权为由，要求责任方赔偿

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符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T“5.9九级”“23)四肢长管状骨骨折内固定或外固定支架术后”之规定，应评定为九...

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如果是工伤的话，只要发生过骨折就肯定构成十级伤残，只要骨折曾经做过内固定手术就肯定构成九级伤残。如果你的年龄在20多岁、工资水平一般的话，辞...

只要发生过骨折就肯定构成十级伤残，只要骨折曾经做过内固定手术就肯定构成九级伤残，如果有功能障碍，伤残等级还会更高。如果伤者的工资水平一般的话，现在辞工一次性了断，54岁的人，十级应赔四万元左右，九级应赔七万元左右，八级应赔十三万元左右。但是，必须要在事发一年之内尽快到劳动局工伤科先申报工伤认定，才能做伤残等级鉴定，然后方好打劳动仲裁官司向公司索赔。

1，工伤认定是工厂的义务，但若工厂不申请工伤认定，个人也可以申请工伤认定； 2，医疗费、护理费、住院伙食补助、停工留薪期工资等均应有工厂承担； 3，伤残等级在工伤认定后，治疗终结后可申请； 4，赔偿数额要根据伤残等级认定的等级计算，大腿粉碎性骨折保守在七八级，应该会有八万左右的赔偿，但这个是在出院后、伤残级别出来后才能计算具体的数字，建议电话咨询或当面咨询！祝早日康复！

根据描述，在工伤鉴定中可以初步判定为十级伤残，具体结果需要以劳动能力鉴定结果为准。依据GB/T16180一2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》十级标准：14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍；工伤十级伤残赔偿：工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以浙江省为例，10级伤残可领取的一次性就业补助金为2个月的全省职工平均工资，一次性医疗补助金为2个月的全省职工平均工资。法规：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。