终止后，后续的治疗费用由谁来承担-法师兄

终止劳动合同后，单位按照工伤鉴定等级支付赔偿，而后期医药费，单位不承担责任的。一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享受伤残津贴(按月支付)1、一级伤残津贴=本人工资×90%2、二级伤残津贴=本人工资×85%3、三级伤残津贴=本人工资×80%4、四级伤残津贴=本人工资×75%(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)二、五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、五级伤残补助金=本人工资×18个月2、六级伤残补助金=本人工资×16个月伤残津贴1、五级伤残津贴=本人工资×70%2、六级伤残津贴=本人工资×60%(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)三、七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、七级伤残=本人工资×13个月2、八级伤残=本人工资×11个月3、九级伤残=本人工资×9个月4、十级伤残=本人工资×7个月劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

答

1、工伤后续治疗费一般从工伤保险基金中支付，未办理工伤保险的，由用人单位承担。 2、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时...

答

你可以根据交通事故责任认定书确定的责任承担比例，在协商不成的情况下可以收集相关证据将肇事人及保险公司诉至法院，要求进行赔偿，可以要求医疗费（...

如果单位未在一个月内申报，亲属要在其受伤一年内向劳动部门申报工伤，工伤认定后要进行劳动能力鉴定，评定伤残级别和停工留薪期，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。需待治疗终结后，依据造成的功能障碍程度、颜面瘢痕畸形程度和瘢痕面积（包括供皮区明显瘢痕）大小进行评级。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由社会保险机构用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

1、最好的方式是委托律师起诉处理要不你老漏算一个项目的钱可能就可以支付律师费了； 2、调解的话也可以委托律师去参加谈判处理费用不多； 3、你得先进行司法伤残鉴定，初步估计有十级伤残：仅伤残赔偿一项农村户口可赔：19934元，城镇56110元；其他的护理费、误工费、医药费、营养费、精神抚慰金共十来项每一项都有各自的标准；

首先要进行鉴定，是不是医疗事故其次，根据侵权责任的规定，患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构及其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任医务人员在诊疗活动中未尽到与当时的医疗水平相应的诊疗义务，造成患者损害的，医疗机构应当承担赔偿责任。再次，法院会支持实际发生的费用。对于你所提到后续治疗费要看是否有证据能证明还是需要详细了解，具体问题具体分析