试用期不给工资合理吗

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• 问试用期过长就不给工资合理吗
  

  单位的做法是不合理不合法的，首先约定的试用期过长，其次单位需要提供证据证明你不合法录用条件，否则是需要支付经济赔偿金的，最起码也应该是一个月的工资，最后，单位是否给你们缴纳了保险。 就相关的问题您可以跟单位协商，如果无法达成协商一致可以直接去劳动监察大队投诉或是申请劳动仲裁以维护自己的合法权利。

• 问试用期不能给工资吗
  

  试用不可以不给工资的，用人单位至少应当支付最低劳动报酬。我国法律规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

• 问试用期能不给工资吗
  

  试用不可以不给工资的，用人单位至少应当支付最低劳动报酬。我国法律规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

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