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基本法律法规: 《公司法》; 《证券法》; 《企业国有资产监督管理暂行条例》; 《关于规范国有企业改制工作的意见》; 《关于企业兼并的暂行办...
我国过去几十年都是在计划经济的环境中生产、经营,审计监督的观念淡薄。企业转制是因为经济体制由计划经济向市场经济转变而产生的,它本身是个新事物...
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员工安置方案必须经员工代表大会或员工大会审议通过,企业方可实施重组。员工安置方案必须及时向广大员工公布,其主要内容包括:企业人员状况和分流安置意见;员工劳动合同变更、解除和重新签订的方法;解除劳动合同员工经济补偿的支付方式;社会保险关系继续;拖欠员工工资等债务和企业拖欠的社会保险费的处理方式。
有关国有企业改制的法律法规: 《公司法》; 《证券法》; 《企业国有资产监督管理暂行条例》; 《关于规范国有企业改制工作的意见》; 《关于企业兼并的暂行办法》; 《企业国有产权转让管理暂行办法》 可以自行查看,太多了不好写
1生产力决定生产关系生产关系决定社会性质所以社会性质归根到底由生产力决定,社会性质可能落后于生产力也可能和生产力相符合,但是社会性质不能领先于生产力 2理论已经说明了社会主义必须在资本主义高级阶段产生,以当今人类社会的生产力是不足以跳过资本主义这个阶段的。但是列宁等人却违背理论在资本主义低级阶段搞社会主义。其结果是(由于社会性质不能领先于生产力)以现今人类社会的生产力来看如果社会不搞资本主义的话,那么它一定会变成一个比资本主义更落后的社会制度,可能是半封建半资本社会,也可能是封建社会 3国企就是试图超越生产力的一种生产关系它不可避免的成为封建势力的残余这就是为什么国企一定要改革这是资本战胜封建是历史发展的规律
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