劳动合同没有备案会有什么影响

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• 问劳动合同没到劳动局备案对退休有影响吗
  

  1.没有，能不能领退休金，是看单位有没有给你办社保。退休金的多少是和自己的缴费年限，缴费系数，社会经济发展水平有关的，跟劳动合同有没有备案无半点联系。 2.《劳动合同法》第十六条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效”。现行法律并未规定需要去劳动局备案，备案不是必经程序。 3.法律没有强制个人的劳动合同必须去劳动部门备案，即使不备案也不影响合同效力。对于集体合同应当报送劳动行政部门备案。

• 问劳动合同未报备有什么影响？
  

  劳动合同并非强制备案，没有法律明确规定。但多数地区的人力资源与社会保障局劳动关系科要求签订劳动合同30日内备案，如未及时备案可以补备案，用人单位应出具未及时备案的情况说明并盖章向就业备案管理部门提报。 根据2006年《关于建立劳动用工备案制度的通知》中第四条规定： 用人单位新招用职工或与职工续订劳动合同的，应自招用或续订劳动合同之日起30日内进行劳动用工备案。用人单位与职工终止或解除劳动合同的，应在终止或解除劳动合同后7日内进行劳动用工备案。

• 问合同到期，劳动局没续签备案，社保有什么影响
  

  一般没有太大影响。只要续签的劳动合同是合法有效，经过双方同意的，从法律角度讲，并不要求签订劳动合同必须办理备案手续，合同双方对合同内容的认可才是重要的。劳动合同签订以后，一份应该交劳动者本人，另一份由单位存档即可。

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