目前的公司加班费的计算标准是怎样的

大家都在问查看更多

• 问员工加班费的计算标准是怎样的？
  

  根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班工资应当按以下方式计算： 1、工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数2 1.75×8小时）×150%; 2、休息日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数2 1.75×8小时）×200%; 3、法定休假日；小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数2 1.75×8小时）×300%. 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： 日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 月计薪天数=（365天-104天）÷12月=2 1.75天

• 问员工加班费的计算标准是怎样的
  

  根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班工资应当按以下方式计算： 1、工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×150%; 2、休息日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×200%; 3、法定休假日；小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×300%. 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： 日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天 以上就是小编整理的关于正常工作日

• 问公司经常加班加班费用是怎样计算的
  

  用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。 工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍； 法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。

相关法律短视频查看更多

• 1'11
  醉驾罚款的标准是怎么计算的

  1,692人已观看

• 1'04
  加班费国家是怎么规定的

  3,331人已观看

• 1'14
  劳动法加班费金额标准

  2,294人已观看

• 1'27
  社保缴费标准怎么计算

  2,416人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司加班费的计算标准是什么

  783人已浏览

• 
  员工加班费的计算标准是怎样的

  428人已浏览

• 
  春节加班费计算标准是怎样的

  455人已浏览

• 
  目前最低加班费的标准

  457人已浏览