双重劳动关系的职工社会保险如何缴纳

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• 问如何缴纳下岗职工的社会养老保险
  

  员工下岗后，如果没有新的工作，可以将养老保险转为个人缴费，以灵活就业的方式缴纳。如此满15年退休后仍能领取养老金。下岗职工如果是4050人，也可以享受养老保险补贴政策。当然，养老保险补贴的标准因地而异。一般来说，有以下标准：1、　领取养老保险补贴的年限：最长6年。2、　养老保险补贴标准：与当地最低生活保障或平均工资挂钩。比如2016年烟台养老保险补贴标准是3000元。

• 问劳动者个人应当缴纳的社会保险费由谁缴纳如何缴纳劳动
  

  劳动者个人应当缴纳的社会保险费，由个人缴纳。根据《劳动法》第七十二条和《社会保险法》的规定，用人单位和劳动者应当参加社会保险，依法缴纳社会保险费，劳动者个人缴纳的社会保险费，由用人单位从工资中代扣代缴。《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

• 问劳动者没有缴纳社保可以获得劳动关系双重证据吗
  

  用人单位没有为其缴纳社保和支付其加班期间的加班费的，劳动者需要提供与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料以及考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等，只要劳动者有相关的证据，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费以及为其补缴其社保。

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