应当认定工伤和视同工伤的情形具有什么呢

大家都在问查看更多

• 问什么情形下应当认定为工伤或者视同工伤
  

  根据《工伤保险条例》的规定，工伤包括突发性伤害事故以及患职业病。工伤事故指工人、职员、个体雇工在工作时间、工作场合内，因工作原因所遭受的人身伤亡的突发性伤害事故。构成工伤的种种情形，列举如下：一、《工伤保险条例》第十四条规定下列情形下发生的人身伤亡事故应当认定为工伤事故：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到损害的。3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到事故伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的；7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、《工伤保险条例》第十五条规定的视同工伤情形：1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

• 问什么是工伤, 职工有哪些情形的, 应当认定为工伤或者视同工伤的情形
  

  工伤，是指劳动者在劳动过程中或法律、法规认定的特定条件下受伤、致残而造成暂时或永久丧失劳动能力以及死亡。 职工有下列情形之一的应当认定为工伤： （1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者说收尾性工作受到事故伤害的； （3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （4）患职业病的； （5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者说发生事故下落不明的； （6）在上班途中，受到机动车事故伤害的； （7）法律、行政法规规定的其他情形。 职工有下列情形之一的，应当视同工伤： （1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者说在48小时之内经抢救无效死亡的； （2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或视同工伤：因犯罪或者违反治安管理伤亡的；醉洒导致伤亡的；自残或者自杀的。

• 问法律规定应当认定工伤的情形有哪些, 什么情形下工伤可以视为工伤呢
  

  法律规定应当认定工伤的情形：1.在工作时间工作场所内，因工作原因受到事故伤害；2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到伤害；3.在工作时间工作场所没，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；4.职业病；5.因工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；5.在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；视为工伤的情形：1.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡；2.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；3.职工原在军队服役，因公、因战负伤致残，已经取得革命残疾军人证，到用人单位后旧伤复发。综上所述，你说的情况不属于工伤。

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  工伤认定的程序和步骤

  2,270人已观看

• 1'28
  伤残鉴定和工伤鉴定有什么区别

  4,815人已观看

• 0'59
  工伤认定没有伤残鉴定吗

  2,330人已观看

• 1'20
  认定工伤的流程

  1,347人已观看

相关普法查看更多

• 
  应当认定工伤和视同工伤的情形具有什么呢

  138人已浏览

• 
  什么情形应当认定为工伤和视同工伤

  171人已浏览

• 
  应当认定工伤和视同工伤的情形有哪些

  684人已浏览

• 
  哪些情形应当认定为工伤和视同工伤

  238人已浏览