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申请人：王**，男，1980年5月11出生，汉族，北京市朝阳区**公司职工，住北京市**区**街道**楼**单元**号，电话：*******...
本人是________(单位)人员____，现任职务____，家庭平均月收入____元，为购买____________(公司)开发的商品住房...
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派出所或公安局：男的我叫×××，性别男，汉族，出生于××年×月×日，身份证号××××××××，现户口所在地为××区××路××号×××××，为居民户口，在××××工作。妻子×××，性别女，出生于×××年×月×日，身份证号为×××××××××，现户口所在地××××××××××，为农村户口，现在为×××××××××的职工。我们于×××年××月××日登记结婚。由于妻子×××的户口在×××，给我们生活与工作上带来诸多的不便，现申请将妻子×××女士户口迁移至××市××区××路×号。请予办理相关手续。特此申请 申请人： ×××日期：×××
工伤认定申请书范本申请人： 1·性别：年月日出生，汉族有限公司员工，住址：联系电话：被申请人：有限公司住址：法定代表人：职务。请求事项：请求依法认定申请人2003年10月29日所受伤属工伤性质。 2·事实和理由：年月，电信实业有限公司实施线路改扩建工程，以有限公司名义承包该工程。2003年10月26日，有限公司聘用申请人吴俊在该工地从事工作。双方虽未签订书面劳动合同，但申请人已与被申请人形成了事实上的劳动关系。2003年10月29日下午8时许，申请人在工作中因电线杆上的吊线脱落，致申请人左膝关节错位，交叉韧带严重损伤，左腓总神经严重损伤。事故发生后，申请人先后经医院、医院等地治疗，于年月日出院。申请人认为，申请人已与被申请人形成了合法的劳动关系，在工作时间、工作岗位上受伤，应认定为工伤。为此，特申请贵局依法认定为工伤。此致劳动局(挂靠公司注册地)申请人：年月日附： 1、申请人身份证复印件1份 2、医疗诊断证明1份或是出院记录单复印件1份 3、证人证言(证明存在劳动关系)。
尊敬的公司领导：本人于年月日登记结婚，并属于晚婚。根据国家有关婚假规定，本人可享受15天婚假。现特向领导请求休婚假，自月日到月日共计15天，请予以审批。特此申请！申请人：年月日法定婚假根据有关规定： 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。婚假天数在法律层面没有规定，只在行政法规和规范性文件层面。1980劳总薪字29号规定：婚丧假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长3天计算。而晚婚的具体婚假时间现在一般依据的是各省或者直辖市根据《中华人民共和国人口与计划生育法》自己规定的，一般在《省(市)人口与计划生育条例》有规定，军队的在《中国人民解放军计划生育条例》中有规定，全国各地的规定并不一致。
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