工伤认定到期怎么续期限

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• 问工伤认定到期怎么序期限
  

  工伤认定到期续期，依据工伤保险条例，单位应当在事故发生后一个月内申请工伤认定，个人应当在工伤发生后一年以内申请工伤认定，如果工伤认定超过期限，可以按照人身伤害向法院提起诉讼，用人单位应当承担赔偿责任，包括医疗费，护理费等。

• 问工伤认定期限到期怎么办
  

  1、超过该期限的，劳动保障部门不再受理。当然，如果因有合理事由而超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在1年期限内。 2、法律依据：《最高人民去院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》 第7条由于不属于职工或者其近亲履自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。有下列情形之一耽误申请时间的，应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因: (一)不可抗力 (二)人身自由受到限制 (三)届于用人单位原因; 四)社会保险行政部门登记制度不完善; (五)珰事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。”因此，如果工伤职工在工伤事故发生之日起1年内未提出工伤认定申请，又不存在上述合理事由，那么劳动保障部门就无能为力了。

• 问工伤认定到期怎么续期限？,具体的规定是什么
  

  工伤认定到期，一般不可以续期。依据工伤保险条例，单位应当在事故发生后一个月内申请工伤认定，个人应当在工伤发生后一年以内申请工伤认定，如果工伤认定超过期限，就可以按照人身伤害向法院提起诉讼，而用人单位应当承担赔偿责任，包括医疗费，护理费等。

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