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如果是的话按照现行政策男性累计缴纳养老保险30年,退休前连续缴纳医保满10年的,退休以后可以享受职工医保待遇。如果你是就业年龄段的,医保交满...
辞职后公司会给你停保的,所以就不能享受医保待遇了。单位医保卡里个人账户的钱还是个人的可以到药店购药使用。...
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医疗保险的缴费是不会影响办理退休的。只要缴纳养老保险满15年达到法定退休年龄就可以办理退休手续领取养老金的。但是职工缴纳的医疗保险是累计缴费年限的男缴费满25年、女满20年退休不用再缴费照样享受医保待遇。而居民医疗保险是不累计年限的药费要交到终老。也就是活着就要缴费。断缴就不能享受医疗保险待遇。所有要根据自己的实际情况斟酌处理缴纳医疗保险缴费的问题。
中断三个月后就被封存了,再缴费连续三个月解封,连续缴费六个月恢复正常报销比例。法定退休年龄后,累计缴费年限符合标准要求年限,不受影响。
工伤保险报销是不影响员工其他福利的享受的,但是医疗费用报销仅仅只能进行一个保险的报销,不能同时享受两个或者多个保险的报销。因为无论报销何种保险,都是需要提供报销凭证的,而且需要发票原件,所以在报销工伤保险之后,就没有条件报销其他的保险了。社保基金支付工伤待遇审核需要递交有:工伤及职业病认定书复印件一份;劳动能力鉴定书一份或医疗终结鉴定表一份;医疗发票、住院总费用清单;门诊病历及出院小结复印件;转入账户;身份证复印件一份。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
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