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节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200% 正常工作日加班工资=加班...
加班到深夜的工资不得低于150％；休息日安排工人加班，不能安排补休的，应当支付不低于工资200％的报酬；法定假日安排工人加班的，应当支付不低...
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1、提高自己学历（可加10-20分。不建议，因为考取大专或者本科，需要至少三年的时间，时间上来不及） 2、提高自己技能（可加30-60分。强烈建议，因为参加技能培训，考取技能证书只需要一个多月的时间（一定要在深圳考），深圳对持有技能证书的人士总有特殊照顾） 3、参加献血（最多可加6分。不建议，虽然简单，却也伤身。咱鼓励献血，但不支持为了入户而做这样的事情。要有献血证） 4、参加义工（最多可加6分。建议，义工是深圳人文关怀的一大重要体现，参加义工可以联系深圳市义工联，送人玫瑰，手留余香。要有义工联证明） 5、参加捐款（最多可加6分。建议，送人玫瑰，手留余香。不过要记得拿到捐款证明） 6、多交保险（最多可加10分，养老保险加分满一年加3分，医疗保险满一年加1分，工伤保险满一年加1分，生育保险满一年加1分，失业保险满一年加1分。建议，这里指的保险是社保，不包含商业保险。增加保险种类和年限都可以增加积分，不过这个比较难以操作） 7、买房子（每年可以加2分。不建议，难且不说，积分这也太慢了） 8、有国家专利，获得政府表彰，省市比赛获奖（最多可积30分，不建议，这种几率还是比较低了，可遇不可求） 9、年龄加减分（18岁~35周岁加5分，35~40周岁加1分，40~48周岁每增长一岁减5分，以申请时的实际年龄为准，也就是以身份证的出生日期为准）
原则： 1.公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成本职工作任务，原则上不提倡加班，如 因处理工作时间内未完成的本职工作或本人工作疏忽而未完成的工作，不计加班。 2.严格控制加班加点的时限，保证员工的休息时间。 3.加班时间以0.5小时为单位计算,累计4小时为0.5个工作日，累计8小时为1个工作日，并以此作为计算加班补贴和调休的依据。（加班时间累计或累计后的零头按四舍五入） 4.因公司特殊情况需要临时加班的，公司所有员工必须服从命令。 5.加班部门如需其它部门配合或提供相关资料，应于工作时间内提前通知相关部门以便安排配 合工作。 当然加班制度腰视公司的具体情况来定，适合自己的才是最好的。以上是加班细则
里面写清楚月份、部门、员工姓名、工号、基本工资、补贴、加班费、社保等，关于加班工资补发明细表请参考。
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