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1、本市户籍人员:参保人携带身份证、社保卡、户口簿到到原单位参保社保经办机构或户籍所在地社保经办机构接续参保。 2、具有居住证的外地户籍人员...
1、本市户籍人员:参保人携带身份证、社保卡、户口簿到到原单位参保社保经办机构或户籍所在地社保经办机构接续参保。 2、具有居住证的外地户籍人员...
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如果员工辞职后不想断交社保,可以继续自己交社保费。但是要按规定办理参保手续,具体操作流程如下:1、本市户籍人员:参保人员携带身份证、社保卡、户口簿到原单位参保社保经办机构或户籍所在地社保经办机构继续参保。2、有居住证的外籍人员:参保人员携带身份证、社保卡、居住证等资料到原单位参保社保经办机构或居住证登记地社保经办机构继续参保。3、未办理居住证的外籍人员:参保人员携带身份证、社保卡、银行账户到原参保社保机构办理参保手续。
关于重庆辞职后怎么交社保是这样的,员工辞职后,单位不再为员工缴纳社保,但是单位需要在15日内为员工办理好社保转移工作。员工可以选择自行缴纳社保,也可以在再次上班之后,由单位缴纳社保。而且社保是累计缴纳的,中途中断社保缴纳一段时间是允许的。可自行选择到市内地税部门任一登记点(下称:登记岗)办理缴费登记。提交个人身份证件原件及复印件1份(代办需提供代办人身份证件原件及复印件1份)、户口簿原件及复印件1份进行缴费登记,登记岗发放《社保缴费项目核定通知书》、《报到通知书》、《委托银行代划缴税、费协议书》(下称:协议)一式3份及相关指引。凭协议一式3份到开户银行办理签约手续后,再持协议一式2份按《报到通知书》指引到地税部门办税服务厅(下称:办税服务厅)报到。依据《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
养老保险,有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式: (一)是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大; 养老和医疗保险的年限都是可以积累的,如果中断,交够年限就可以。如果到了退休年龄,还是不够最低缴费年限,北京户口可以办理延期缴费,外地户口交够10年才能办理延期缴费,不够10年的就只能转回户口所在地续交了。 (二)是由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算; 个人缴纳的方法 (1)首先到当地就业服务中心(人才中心)作失业登记。需提供相关的解除合同证明书、身份证复印件,领取登记表填写并申请按规定享受失业救济金待遇,同时办理《再就业优惠证》享受相关的政策优惠待遇。 (2)提供《失业证》、《再就业优惠证》、身份证、单位出具的参加医疗保险时限证明书到医保中心办理医疗保险参保手续。 (3)待业期间所欠缴费用,必须到当地的劳动和社会保障部门所辖的社保中心(就业中心)个人缴费窗口。提供《养老保险手册》、《养老保险个人帐户登记卡片》、《养老保险个人怅户封存单》、《失业证》、《再就业优惠证》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。
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