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需要办理注销手续后,法人资格方可终止。...
用人单位解散可以终止劳动合同。我国相关法律明确规定,有下列情形之一的,劳动合同可以终止: 1、劳动合同期满的。 2、劳动者开始依法享受基本养...
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用人单位解散可以终止劳动合同。我国相关法律明确规定,有下列情形之一的,劳动合同可以终止: 1、劳动合同期满的。 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; 3、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。 4、用人单位被依法宣告破产的。 5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的。
法人解散的情形如下:(一)法人章程规定的期限届满或者法人章程规定的其他解散原因;(二)法人权力机构决议解散;(三)因法人合并或者分立需要解散的;(四)法人依法吊销营业执照和登记证,责令关闭或者撤销;(五)法律规定的其他情形。【辟谣】法人解散必须清算?真相:不是分析:法人解散不需要清算。比如法人因合并或分立而解散,就不需要清算。根据我国有关法律,法人解散的,除合并或者分立外,清算义务人应当及时组成清算组进行清算。【提醒】公司解散后有什么影响?公司解散后,对公司有以下影响:1。公司进入清算程序。除了因合并、分立而解散外,在其他解散情况下,公司都需要进行清算,通过清算,解散公司现有的法律关系,分配剩余财产,最终消除其法人资格。2、公司仍在继续,但应停止积极的经营活动。清算期间,公司存在,但不得开展积极的经营活动,即其活动仅限于清算相关事务。
1、不违法,但是用人单位应当支付经济补偿金。 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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