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有,在履约过程中约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求...
违约金解除条款有效。《民法典》第五百六十七条规定,合同权利义务关系终止,不影响合同结算和清理条款的有效性。因此,合同违约金条款在合同解除后不...
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基于人身关系而形成的协议,是无效的。《民法典》第四百六十四条,合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。 婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用有关该身份关系的法律规定;没有规定的,可以根据其性质参照适用本编规定。
协议约定违约金有效。根据《民法典》第五百八十五条规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
无论是用新法还是旧法,你单位约定违约金都是无效的条款,你不必担心。旧法中只有约定服务期和保守商业秘密才可以约定违约金,而约定服务期必须提供特殊待遇特殊培训,否则约定了也是废纸一张;新法对特殊福利待遇还作了进一步的限制,只规定提供专业培训可以约定服务期。你单位根本没有给你提供过什么特殊待遇也没有保守商业秘密的条款,单方面约定违约金是无效的。因为这是劳动合同而不是一般的民事合同可以随便约定。
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