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一般而言,只要相应的签约主体具有民事行为能力和民事权利能力、协议内容不违法,则相应的协议即具有法律效力。 有效合法的合同的订立原则: 1、合...
目前,我国法律对于工伤私了协议是否有效并没有作出明确的规定。根据《民法典》第一百四十三条的规定具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人...
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私人之间订立的赔偿协议是否有效视情况而定。私人之间订立的赔偿协议只要符合以下条件的就属于有效的,如果不符合以下条件的,就是无效的: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实,即不存在欺诈、胁迫等情况; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
用人单位未上报工伤,不影响工伤处理协议的效力《劳动法》第七十七条规定:用人单位与劳动者发生劳动事故,当事人可以依法申请调解、仲裁,也可以协商解决。《企业劳动事故处理条例》第五十二条规定:企业与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。
经双方当事人协商一致订立的协议书是具有法律效力的。如果协议中的内容涉及部分法律禁止的规定,对法律有禁止规定的条款无效。协议书是指社会集团或个人处理各种社会关系、事务时常用的“契约”类文书,包括合同、议定书、条约、公约、联合宣言、联合声明、条据等。
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