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婚假不包括周六周日，因为周末是法定节假日，所以不算做婚假，婚假是工作日内的3天假期，相当于一种员工福利，并且用人单位应该支付劳动者相应的工资。
陪产假为自然日，所以包括周末。国内许多省份的《人口和计划生育管理条例》规定男性陪伴产假一般为7天，晚婚晚婚生育可延长到10天。但河南省也有一个月的陪产假。陪产假期间的工资制度各部门也不同，奖金福利不变。新规定取消晚婚假期，同时调整产假和男性陪产、护理假期。调整后，山西、甘肃结婚假期达30天，黑龙江、河南、陕西夫妇参加结婚检查可以增加结婚假期天数，重庆女性产假可以延长到128天，云南男性护理假期为30天。
根据婚假的国家规定，婚假的请假时间是连续不间断的假期，包含双休日的时间。所以如果婚假比较长的，会包含周末。婚假需一次性使用完。除了公司有特别照顾外，依照规定，如周五请婚假，则周一需回公司上班。所以，建议请婚假时避免这样的请法。 如，晚婚假为10天，那么10天内必然包含了星期六日，则包含了的周末也算作婚假。婚假第一天或最后一天是法定休假日的，两个假应当连在一起休;但婚假期间碰到法定休假的，婚假应当包括法定休假，不应予以顺延;而且也是包含公休日的。 如果晚婚者在城镇里居住但是没有工作的，或者是私营企业的老板，一般由居委会或者镇政府给予相应的晚婚奖励。如果晚婚者是私营企业的雇员，老板也应当给他们婚假，假期时间和在国有企业一样。 对于国家节假日这块的法律规定，我们需要对此给予适当的关注和了解。以上就是ask.com小编的资料整理。希望大家通过阅读以后可以更加清楚了解国家婚假的法律规定是怎么样的这个问题。如果你还有其他的法律问题，欢迎咨询ask.com，我们会有专业的律师为您提供帮助。
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