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用人单位未及时给员工缴纳社保的,属于违反法律规定的情形。根据法律规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳...
用人单位未及时给员工缴纳社保的,属于违反法律规定的情形。根据法律规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳...
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你们与公司方面建立的关系不适用《劳动合同法》,不能要求双被工资。饿不属于劳动关系,不能要求补交社会保险。《广东省外国企业常驻代表机构聘用中国雇员管理规定》第十一条外国企业常驻代表机构聘用中国雇员,必须委托涉外就业服务单位办理,不得私自或者委托其他单位、个人招聘中国雇员。第十二条中国雇员必须通过涉外就业服务单位向外国企业常驻代表机构求职应聘。
公司社保,由公司为职工交,公司应当自用工之日起三十日内,要带齐公司的营业执照、组织机构统一代码证书、相关核准执业证件、参保人员身份证复印件等材料,向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,然后按照当地的社会保险基数缴纳费用。
企业补缴社保怎么办理?各地方各不相同,以北京市为例:北京企业补缴社保办理程序: 经单位申请,可补缴当年度社会保险(养老、失业、工伤须同时补缴),跨年度补缴须到北京市崇文区劳动和社会保障局社会保险科申请补缴。 1、存档卡(IC卡)。 2、填写《北京市城镇劳动者参加养老保险缴费情况表》(表四)3份,单位盖章; 3、填写《北京市城镇劳动者养老保险费补缴汇总表》(表五-1)3份,单位盖章; 4、填写《北京市参加失业保险人员基本情况表》2份,单位盖章; 5、填写《北京市用人单位与参统人员补缴失业保险费明细表》2份,单位盖章; 6、填写《北京市企业参加工伤保险人员增、减变动情况表》2份,单位盖章; 7、填写《北京市企业劳动者工伤保险基金单位补缴表》2份,单位盖章。
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