社平工资是要怎样计算

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• 问平均工资社保基数怎样计算
  

  “以平均工资为基准”，是社保缴费基数狂涨的帮凶 大陆地区公布平均工资，最重要的目的也就是为了制定政策，例如北京市人力资源和社会保障局在一公布新的平均工资时，马上发出通知，“凡按2014年度全市职工平均工资计算的事项，均按本通知标准执行。” 有哪些事项要按平均工资的标准执行呢？大体有这么几个：1、有关部门制定社会保障金征收标准的参考依据，如：五险一金、残疾就业人保障金、城镇居民最低生活保障标准、优抚救济标准等。2、有关部门制定基本养老金和退休费发放数额、制订当地最低工资标准的参考依据。 3、国家司法部门确定人身损害司法赔偿的参考依据。4、行业的数据参与国民经济统计核算。 对于大部分人来说，最重要的是，平均工资是制定“五险一金”的参考标准，是给有关部门涨费用用的，然而这对民生有相当大的影响。在《社保缴费基数狂涨：穷人不堪重负》中，我们曾经探讨过这个问题。《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》（劳办发[1997]116号）有个规定：本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%（作为基数）缴费。这个规定决定了，对于低收入者来说，自己的工资与当地平均工资差距越大，自己需要缴纳的社保费用越高，自己手里留的余钱就越少。现在眼瞅着“平均工资”一路被高收入者带着往上狂奔，社保缴费基数岂能不狂涨？低收入者的负担岂能不增加？ 住房公积金的缴纳标准也与平均工资有关，这对高收入者有利。公积金的缴交标准有个上限，是当地平均工资的3倍。而公积金目前运营的现状是，高收入者缴得越多，越有好处，原因之一是，由单位缴交的部分相应增多，最后都会返还给个人，原因之二是只有买得起房的人才能用上公积金贷款，事实也证明多数公积金贷款是发放给了高收入人士。而目前的住房公积金实际上是一种“劫贫济富”政策。平均工资年年疯涨，自然也成了劫贫济富的帮凶。 以上是ask.com小编为大家整理的关于2020年广州市平均工资是多少的相关知识，平均工资一般来说只是供大家参考的一个数值，有的公司他的工资就比较高，有的他就比较低。大家还有相关的问题欢迎咨询ask.com相关栏目的专业律师，他们会为你做出专业的解答。

• 问社平工资怎么计算的？
  

  城市社会平均工资是指城市企业、事业、机构员工在一定时间内平均每人得到的货币工资额。显示了一定时期员工工资收入的高低，是反映员工工资水平的主要指标。计算公式为城市社会平均工资＝报告期间实际支付的所有员工工资总额／报告期间所有员工平均人数。根据目前的统计制度，工资总额是本公司在一定时间内直接支付给本公司所有员工的劳动报酬总额，包括时薪、工资、奖金、津贴和补助金、加班补助金、特殊情况下支付的工资、成本、货币形式、实物形式同时，根据国际惯例，工资总额统计为个人税前工资，包括个人支付的养老、医疗、住宅等个人账户基金。

• 问南京市计算工伤的社平工资是怎样算的?
  

  根据《工伤保险条例》第三十条至第四十一条以及《社会保险法》第三十八条、第三十九条的规定南京市计算工伤的社平工资，工伤职工可以享受的工伤保险待遇有： ◎常规待遇：工伤医疗待遇和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用；辅助器具费；停工留薪期待遇； ◎因工致残待遇：劳动能力鉴定费；生活护理费；伤残津贴；一次性伤残补助金；一次性工伤医疗补助金；一次性伤残就业补助金； ◎因工死亡待遇：丧葬补助金；供养亲属抚恤金；一次性工亡补助金。

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