公司法以上是否含本数？

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• 问以上不满等词是否包含本数？
  

  《劳动合同法》第十九条对试用期有明确的规定：第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。解释：“以上、以下、不超过”包含本数，“不满”不包含本数。

• 问《公司法》以上包含本数吗最新的规定是什么
  

  民法中“以上”、“以下”、“以内”、“届满”，包括本数；所称的“不满”、“以外”，不包括本数。《公司法》属于民商法的一部分，这在法学上没有争议，《公司法》对“以上”等用语的含义没有做特别的解释性规定，《公司法》中的“以上”自然就应该包括本数。

• 问公司法以上包括本数吗
  

  民法所称的“以上”、“以下”、“以内”、“届满”，包括本数；所称的“不满”、“以外”，不包括本数。《公司法》属于民商法的一部分，这在法学上没有争议，《公司法》对“以上”等用语的含义没有做特别的解释性规定，《公司法》中的“以上”自然就应该包括本数。

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