司机事故鉴定结果出来后, 多久可以要求公司赔偿-法师兄

1.不需要等到鉴定后，现在就可以要求赔偿。对于乘客来说，您既可以追究对方司机的侵权责任，要求对方司机赔偿；也可以追究己方司机的违约责任（因为他没有将您安全送到），要求赔偿。2.赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、营养费、护理费、交通费、误工费、精神赔偿金等。3.公司赔偿主要是您因公出差，可以向人力资源与社会保障局申请工伤认定，由单位赔偿。4.不能调解的话，可以诉讼解决。

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1、工伤鉴定结果出来之后，可要求企业进行赔偿（如买了工伤保险有一部分由保险机构来赔偿），法律对支付时间并无强制性规定，一般你主张了就应当支付...

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根据《中华人民共和国工伤保险条例》的有关规定，发生工伤事故，在医院医治结束后，你需要向当地的劳动保障部门申请工伤认定以及伤残等级鉴定，凭借鉴...

按照《司法鉴定程序通则》规定，司法鉴定机构应当在与委托人签订司法鉴定协议书、收到送检材料和鉴定费之日起三十个工作日内完成委托事项的鉴定。特殊情况经本机构负责人批准可以延长，延长时间一般不得超过三十个工作日。

鉴定结果下来后马上就可以和公司协商赔偿！至于公司什么时候支付赔偿金给你就完全看老板良心了！而根据规定，要领取工伤保险基金支付的一次性医疗补助金就必须出具领取应该由公司支付的一次性就业补助金领取凭证，所以最终决定你什么时候才能领到赔偿款的关键因素在于老板什么时候给你钱并给你开具各种证明！如果你们老板配合，你拿着齐全的手续到劳动局工伤赔偿窗口递交申请材料一走周之后钱就会打到你的账户！根据《工伤保险条例》工伤待遇规定第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

针对您叙述的问题，回答如下：需要申请工伤认定，根据鉴定结论确定是否构成工伤。当事人申请工伤认定通常是事故发生之日起1年内申请。如果构成工伤，应当获得工伤保险理赔。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。赔偿数额按照工伤鉴定结论中确定的伤残等级确定，每个等级赔偿标准略有不同。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.