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1、用人单位应当按照劳动合同 约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法...
盗窃退赃如果存在情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪、或犯罪已过追诉时效期限、或经特赦令免除刑罚、或犯罪嫌疑人、被告人死亡等情形的，应当不起...
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起诉方式获得继承权是可以的，但是法院会看实际情况来判断是否有资格获得继承权如果你们协商不成，建议通过法院的途径来维护自己的权益，减少不必要的纠纷
公司不按照劳动法计算加班费，不可以直接起诉，只能先申请仲裁，如对仲裁不服，才可以向法院起诉。《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
根据你所描述的情况，离婚包括协议离婚和诉讼离婚。登记离婚，夫妻双方协商一致，即可到婚姻登记机关进行登记离婚。诉讼离婚，夫妻双方不能协商一致，只能去法院起诉离婚，由法院裁决是否准予离婚，同时会裁决抚养权归属、抚养费给付、财产分割、债权债务归属等问题。如果你们夫妻之间不能就离婚相关事宜（离婚意思表示、抚养权归属、抚养费给付、财产分割等）达成一致，那建议你向法院提起诉讼离婚。
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