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1、不违法,工地老板一般不会跟工人签署劳动合同,原因是老板跟个人之间不属于劳动关系。工地的工人一般是临时人员,因项目存在而一起工作,项目结束...
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1、不违法,工地老板一般不会跟工人签署劳动合同,原因是老板跟个人之间不属于劳动关系。工地的工人一般是临时人员,因项目存在而一起工作,项目结束,工作即终止。这种关系法律上叫做雇佣关系。 2、有下列情形之一的,合同无效: (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益; (二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益; (三)以合法形式掩盖非法目的 (四)损害社会公共利益; (五)违反法律、行政法规的强制性规定。
在工地干活双方不签合同的行为属于违法。工地老板跟个人之间属于雇佣关系,应当自用人之日起一个月内与工人签订劳动合同,书面确认双方的劳动合同关系成立,约定各自的权利和义务。
建筑公司不与劳动者签订劳动合同是违法的。 《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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