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可以申请工伤认定并要求享受工伤待遇。...
一，事故责任认定应由当地公安机关或者司法部门做认定： 1，发生事故的，可以先报警，向司法部门（公安机关或者法院指定）提出伤残鉴定； 2，根据...
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你与包工头之间是承揽合同关系：如果包工头有相应的施工资质，这工人的赔偿与你无关；工伤应由包工头负责。 2、但因为包工头没有相应资质：根据相关司法解释的规定，你应与包工头对受伤员工承担连带赔偿责任，也就是说：包工头赔偿不了的部分，法院有可能让你赔偿。 3、“我与包工头当初也没有该方面的任何约定”：即使当初有约定，这约定也只在你和包工头之间有效，不能对抗法律规定，但你在赔偿后，可以根据你们之间的约定向包工头追偿。 附：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 【雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任】。
在工作时间和工作场所因工作原因受伤致残属于工伤，若与所在单位存在劳动关系（或事实劳动关系），可享受工伤待遇，购买保险的由单位和工伤保险基金负责赔偿，未购买保险的由用人单位负责赔偿。 若用工主体非公司、单位，而是属于包工头，你只是提供劳务，同样可以获得人身损害赔偿，赔偿主体是包工头，包工头不具备相应资质，发包单位承担连带责任。
受伤后根据交警出示的交通事故责任认定书划分责任后进行赔偿。涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如，交通事故残疾赔偿金的计算公式：第一种情况：60周岁以下人员的残疾赔偿金＝受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（农村居民人均纯收入）标准×伤残系数×20年；第二种情况：60周岁—75周岁之间人员的残疾赔偿金＝受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（农村居民人均纯收入）标准×伤残系数×［20－（实际年龄－60）］；第三种情况：75周岁以上人员的残疾赔偿金＝受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（农村居民人均纯收入）标准×伤残系数×5年。伤残系数，伤情评定为一级伤残的，按全额赔偿，即100％；二至十级的，则以10％的比例依次递减。多等级伤残者的伤残系数计算，参照《道路交通事故受伤人员伤残评定》（ＧＢ18667－2002）附录Ｂ的方法计算。
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