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欠工资不给怎么办最有效的方法有以下几种: 1、向劳动监察大队投诉。 2、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉...
劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的工资以及未足额缴纳的社保。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申...
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你才结婚三个月确定要离婚吗,建议慎重考虑。如果下定决定要离婚的话,离婚可以协议离婚或者是诉讼离婚。协议离婚是指夫妻双方自己协商好财产的分配,带着身份证户口本结婚证离婚协议去民政局离婚即可。诉讼离婚是去法院起诉离婚,一般诉讼离婚是夫妻共同财产平分。建议你来电免费咨询,帮你分析目前的财产到底是个人财产还是共同财产以及如何分配。
协商不成,到人力资源和社会保障局申请仲裁 中华人民共和国劳动合同法 第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报,投诉举报电话:12333; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
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