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如果相关企业未履行已生效的劳动争议仲裁庭作出的裁决，当事人可以依法向具有管辖权的法院提交强制执行申请书，启动强制执行程序。对于已生效的民事和刑事裁判书中涉及财产权益部分的内容，应由首例提起诉讼的原审人民法院或与该法院等级相同且位于被执行财产所在地的下级法院进行执行。 如果有任何法律明确规定需要法院执行的其他法律文书，那么这些文书都应由被执行人居住地或被执行资产所在地的人民法院负责执行。《劳动争议调解仲裁法》第五十一条 当事人必须按照调解书和裁决书的规定期限履行。如果一方当事人逾期不履行，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
已经解除的，之前的劳动合同就没有必要理会。解除劳动合同的，用人单位应当出具相应的离职证明。解除劳动合同后，如果在合同期内单位侵犯了你的合法权利，如欠工资、保险未交等。可以在解除劳动合同之日起申请劳动仲，或向法院民事讼，要求赔偿。
若当事人未在规定时限内自觉履行已产生法律约束力的调解书和裁决书,则另一方当事人有权依据相关法规向有管辖权的人民法院提出强制执行的请求。人民法院在接受申请并审查相关法律法规后,将依据法律法规合法开展执行工作。
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