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单位在劳动者离职时不退工资押金的,劳动者可以向当地的劳动监察行政部门投诉,由该行政部门责令其限期退还,并对其处以罚款;或者劳动者可以与单位协...
辞职不退押金的劳动者可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。收取劳动者押金本身就是违法的,单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收...
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租房押金不退的问题可以双方协商解决,如协商不成,可以收集证据,向法院起诉。 如果租赁合同没有明确押金的性质或规则,则押金作为租赁预付款处理,无论如何都要返还的。 在没有有明确约定押金性质的情况下,押金的作用是为房屋及屋内财产设定的一个担保,租赁期间如造成出租人房屋; 及室内设施的财产损失则从押金里扣除。租房期间有财产损失可以相目应扣除押金,押金在扣除财物损失后应该退还。 如果没有造成该损失则合同期满或者解除合同时应予退还。
押金不退可以向房地产管理部门、消费者协会投诉。双方可以先行协商,协商不成可以向相关部门进行投诉;投诉仍未解决纠纷的,应以租赁合同中指定的仲裁机构作为第三方进行仲裁;对仲裁结果仍不满意,双方当事人可以直接向辖区人民法院提起诉讼。
如果用人单位不按规定付离职的补偿金,则劳动者可以去单位所在地的劳动局投诉,由劳动局责令单位限期支付,否则要加付赔偿金给劳动者。或者劳动者也可以采取申请仲裁、向法院起诉等解决办法。
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