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在婚姻关系存续期间,一方因抚育子女、照顾老人、协助另一方工作等付出较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当予以补偿。根据《婚姻法》...
在婚姻关系存续期间,一方因抚育子女、照顾老人、协助另一方工作等付出较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当予以补偿。根据《民法典》...
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如果女性因抚养子女、照顾老人、协助对方工作而承担更多义务,离婚时有权要求经济补偿。 具体的经济补偿标准没有法律规定,双方可以协商达成协议。如果协商不成,争议法院将根据客观情况作出判决,如家庭劳动、照顾子女和老人、协助对方工作、子女年龄、婚姻存续时间、双方经济条件等。
首先,适用的前提只能是约定的分别财产制,如果没有约定分别财产制、当婚姻关系解除时一般依照共同共有的原理,按照男女平等原则进行财产分刻,也就不会有此类补偿问题的出现。其次,权利的享有必须以特定的义务履行为对价,也就是说必须夫妻一方在共同生活中为家庭尽了较多义务。最后,权利人只能是夫妻双方中的一方当事人。在这种情况下,如果女方为家庭共同生活付出了较大代价,如果离婚时不对女方进行适当的照顾。对女方是不公平的,也势必会造成社会的不和谐,所以,如果女方符合上述所说的尽到相关义务的条件,是可以提出经济赔偿的。
一是离婚的事,包括财产分割小孩抚养及抚养费等方面均先由双方协商,协商不成财产按适当照顾女方、照顾抚养小孩一方的原则判决;二是婚姻关系存续期间,一方还贷或收入都是按夫妻共同还贷共同收入计;三是婚前买房,房屋属于婚前个人财产,婚后还贷部分及房屋升值部分适当补偿另一方;四是抚养费结合生活实际、小孩身体状况、物价因素等综合认定,有固定收入的可按收入的20——30%支付,最多不超过50%,至于你说的实发、应发工资这个细节法无明文规定,本人认为就是较真的话,应按实发金额计。
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