裁定驳回起诉的情形具体应有哪些

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• 问驳回起诉裁定的情形？
  

  1、主体不适格; 2、被告不明确; 3、没有具体的诉讼请求、事实和理由; 4、不属于人民法院受理民事诉讼的范围; 5、受案后发现属于刑事犯罪、行政诉讼受案范围的; 6、有仲裁协议的; 7、属于劳动争议的; 8、离婚及收养关系案件中不符合起诉条件的; 9、重复起诉的。诉讼时效中断的法定事由是明确而又具体的。在日常生活当中，大家关于诉讼时效中断的事由，一般情况下都认为是自己或者是对方做出的某种行为所导致发生这种后果，但实际上如果案件已经诉讼了，那么法院所作出的行为也会导致诉讼时效中段。

• 问裁定驳回起诉的情形
  

  裁定驳回起诉的情形：1、原告自身缺乏诉讼权利能力和行为能力；2、原告不是与本案有直接利害关系的当事人；3、没有明确的被告；4、无具体的诉讼请求、事实和理由；5、不属人民法院主管工作的范围；6、判决、裁定已经发生法律效力，当事人又起诉的，告知按申诉处理而拒绝的7、当事人不得在一定期限内起诉的案件，在不得起诉的期限内起诉的；8、判决不准离婚和调解和好的离婚案件，判决调解维持收养关系的案件，没有新情况、新理由，原告在6个月内又起诉的；9、属于行政诉讼范围的；10、双方当事人之间有仲裁协议、约定仲裁的，应向原告告知向仲裁机构申请仲裁，仍不撤诉的；11、未经劳动仲裁的劳动争议案件或虽经劳动仲裁但不属于人民法院受理的劳动争议；12、二审程序审理中认为依法不应由人民法院审理的案件。

• 问驳回起诉裁定有哪几种情形
  

  裁定驳回起诉的几种情形？1.原告向人民法院起诉时未声明有仲裁协议，受理案件后，被告在答辩期内以双方当事人曾自愿达成书面仲裁协议应向仲裁机构申请仲裁为由提出管辖权异议，人民法院审查属实后应当裁定驳回起诉，告知原告向仲裁机构申请仲裁，但仲裁协议、仲裁条款无效、失效或者内容不明确无法执行的除外。 2、人民法院受理案件后，发现双方当事人所争议的是劳动争议，依据劳动仲裁前置原则，应当裁定驳回起诉，告知原告向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。人民法院受理劳动争议案件后，发现劳动争议仲裁委员会仲裁的事项不属于人民法院受理的案件范围，裁定驳回原告的起诉。 3、判决不准离婚和调解和好的离婚案件，判决、调解维持收养关系的案件，没有新情况、新理由，原告在６个月内又起诉，人民法院受理后才发现的，应当依法裁定驳回起诉。

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