辞职后五险一金应该怎么做-法师兄

辞职后五险一金应该怎么做

2021-11-01

辞职后如何处理五险一金：养老保险。养老保险的问题很容易处理。如果找到新工作，建议转移养老保险。养老保险交15年就享受养老金政策。这里的十五年是累计十五年，中断也可以，只要你在退休年龄交了15年。即使你辞职了，没有新的接收单位，你也可以自己支付。这段时间比较宽松，比较好处理。当然，如果有新单位接受，可以把医疗保险转移到新的地方。但值得注意的是，医疗保险在3个月内中断。所以现在大部分企业都是你辞职的时候，把你医保里个人交的钱退给你。当然，你得不到单位交的那部分。生育保险属于缴纳时享受的保险，不缴纳就无效。所以生育保险不能转移，辞职后就没了。和生育保险一样，一般企业员工不会享受失业保险待遇。因为就像我们公司一样，如果你想离开，公司不会解雇你，而是让你做你不喜欢的工作，然后让你主动辞职。但当你离职后处于失业状态时，可以领取失业救济金，按月领取，领取金额和时间按工龄计算，具体可以咨询当地就业局。住房公积金。住房公积金，大多数企业在你辞职后半年或一年内把你住房公积金的所有钱都放在你的卡上。当然也可以一次性提取（因为买房或者装修）。切忌的几个方面。第一，养老保险必须有效转移，否则之前累计缴费年数可能无效。第二，住房公积金需要仔细询问劳资部门。毕竟数额挺大的。第三，医疗保险需要快速办理，因为三个月的时间限制。

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问辞职后怎么做五险一金

答

辞职之后没有找到新的就业单位的以灵活就业人员身份自己缴纳五险一金，但只能缴纳养老保险和医疗保险；离职后已经找到新单位，员工出示原单位的离职...
问辞职后五险一金应该怎么办

答

后怎么处理：。养老保险的问题比较好处理，如果你找到新工作，建议将养老保险转移过去，养老保险是交满15年则享受退休金政策，这里的十五年是累计十...

离职后，劳动者的五险一金和档案的处理通常如下，具体全国各地的实际情况有区别，应该以当地为准，当事人应该去当地咨询一下: 1、养老保险转移手续《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用“双转移”模式，转移手续如下：一是携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料，到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》；二是带齐这些手续，填写《转移接续申请表》，向转移地的社保机构提出转入申请。此后，就不需要再操心其他事宜，新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。只要审核通过，参保者将在45个工作日后接收到社保部门完成转移的通知。 2、医保账户可随人划转。根据人力资源和社会保障部出台的《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》，从2010年7月1日开始，流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系，个人账户可以跟随转移划转。而根据《暂行办法》的规定，当劳动者离职之后到新城市就业，即可加入当地的城镇职工基本医疗保险。新就业地社保经办机构将通知原就业地社保经办机构办理转移手续，劳动者不再享受原就业地城镇基本医疗保险待遇，原就业地在中止参保手续的同时出具参保凭证备查。同时，个人账户余额通过保险经办机构转移。这意味着，只要你在新就业地参保医疗保险时提供足够真实的参保信息，那么所有医疗保险关系转移的事情你都不用再费心了。 3、工伤及生育保险这两种保险属于“当期交纳当期享受”的险种，并不存在转移的问题。 4、失业保险转移《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位成建制跨统筹地区转移，失业人员跨统筹地区流动的，失业保险关系随之转迁。如需办理手续，在职职工在本省内或向外省迁移，应到受理其原单位失业保险业务的经办机构办理失业保险关系转移手续。由经办机构出具职工参保及缴费情况证明，职工凭此证明到迁入地失业保险经办机构接续失业保险关系，不需转移资金。失业人员领取失业保险金期间在本省内跨统筹地区转移的，由迁出地经办机构出具证明，失业人员凭证明和《职工失业保险手册》到迁入地经办机构接续失业保险关系，并按迁入地标准领取失业保险金，不需划转资金。失业人员跨省迁移的，由迁出地经办机构出具证明，并划转所需资金，失业人员凭证明和资金划转手续到迁入地经办机构接续失业保险关系。 4、公积金异地购房只能一次性提取按规定，个人到外地工作，如果他在外地的工作单位已为其建立了住房公积金账户，那么他就可以将在原来住地的住房公积金账户内的全部金额，转移到外地的住房公积金账户内。办理时，该员工需要提供调入单位接收证明、在调入地建立住房公积金的证明、转入银行账号、开户行名称、职工本人身份证复印件等相关材料给在原居住地的原单位，通过原单位的住房公积金经办人到开户管理部申请办理。而员工个人档案根据劳动合同法第五十条规定，用人单位要在十五天内办理社保和档案转移。而如果当事人一时没有新单位，可以暂时挂靠原单位。因地区差异，各个省市会有所不同，具体请咨询当地社保局和公积金管理中心，以官方回答为准。