劳动关系的内容是哪些呢？

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• 问劳动法确定劳动关系是哪些内容
  

  确定劳动关系的依据主要是劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。未签订劳动合同的，可以通过以下凭证证明劳动关系：单位的工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位的招用记录；其他。

• 问劳动关系包括哪些内容
  

  几千年来，我国劳动人民总结生产、生活中的经验教训，说出了许许多多令人深思、发人深省的话，这些话广为流传，为历代所传诵，这就是我们常说的谚语。当人们远离自己的家乡时，人们常常不由自主地想起这样的话来：月是故乡圆，水是家乡甜；关不美家乡水，亲不亲故乡人；不做异乡人，不知故乡亲；人们常常从生活中总结经验，得出了许多至理名言：山高高不过脚面，浪高高不过船板；大雁离群难过关，独条鲤鱼难过湾；马的好坏不在鞍，人的好坏不在穿。尤其是在农业生产中，劳动人民总结自然界的规律，得出了很多宝贵的谚语：八月十五云遮月，正月十五雪打灯。霜后暖，雪后寒；风后暖，雨后寒。立秋早，寒露迟，白露麦子正当时。等很丰富也很多，这里举不完……

• 问劳动关系具有哪些内容
  

  劳动关系是双方的权利义务关系，主要包括劳动者与用人单位之间在工作事件、休息时间、劳动报酬、劳动安全、劳动卫生、劳动纪律及奖惩、劳动保护、职业培训等方面形成的关系和劳动行政部门与用人单位、劳动者在劳动就业、劳动争议以及社会保险等方面的关系。建立劳动关系应当订立劳动合同。

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