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如果已经办理了离婚登记,当事人可以凭自己的身份证去民政局把备案的离婚协议调出来...
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没有钱发工资首先需要确定劳方资方没有,若然只是,,可以请求当地劳动局干预情况严重的更可以考虑,若然公司严重亏损导致工资发放不出来,这种情况就必须考虑联合多名员工或其它债权,一起去申请公司破产。前者不收取立案费用,后者需要收取费用,具体可咨询法院。结果对大家都有效,都能收益。根据第一百一十三条规定:破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。公司若然真的没有钱了,采取劳动仲裁方式的即使赢了,也很难履行按时发放工资。如果是进入破产程序,就好办了,职工工资都会得到优先受偿的。趁公司还没有把财产全部处理掉,最好尽快进入破产程序,不然先付谁钱就是公司说了算,职工工资很难得到保障。
全国的婚姻登记系统已经实现联网,虽然有部分地区尚未接入,但大多数地区特别是同一城市或同一城省份的数据已经相互连接,因此一般情况下能够查到。
这种事情是需要先去劳动局申请劳动促裁,需要填个申请表,劳动局受理后,大约需一周之内下达文件给公司要求公司派人出厅.资料就是:需要证明你是这个公司的员工,最好把发工资的单据,厂证留着.劳动局本来就是为保护劳动者的权益,所以不用担心.补偿是自己协商定的,如果协商不成,才会强制按标准的补偿方法执行.一般公司都会接受协商.(未签劳动合同,给双倍工资,补交社保.)劳动法规定,公司是不可以无理由押工资的,你的可以取回.打击报复就不好说了,不过你如果告了那个公司,相必继续在那家公司做的话,公司会处处为难,如果怕受打击报复,可以准备一份协议,在劳动局仲裁员在场的情况下与公司签定.一般情况下公司是不会出现打击报复的这种情况的,不过还是劝你离开那家公司,且不要在附近找工作.你如果怕告了不成功的话,可以先去劳动局咨询。
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