工伤鉴定晋级标准-法师兄

工伤伤残鉴定标准，现行的工伤鉴定标准主要是2015年1月1日起实施的《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，标准中规定了职工工伤致残、劳动能力鉴定原则和分级标准。

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对于西安1-4级工伤待遇的相关规定，伤残津贴：1至4级伤残职工每人每月分别增加228元、215元、202元、190元；增加后，1至4级伤残职...

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工伤鉴定等级晋级有如下分类：法律依据《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力...

对于工伤鉴定的标准，按照《工伤保险条例》的规定，一共有十个等级，但这其中是不包括工伤导致职工死亡的情况。对于工伤鉴定等级的确定需要根据伤残程度来确定。九级工伤伤残鉴定标准： 1)癫痫轻度; 2)中毒性周围神经病轻度感觉障碍; 3)脑挫裂伤无功能障碍; 4)开颅手术后无功能障碍者; 5)颅内异物无功能障碍; 6)颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄，支架置人或血管搭桥手术后无功能障碍等。

三级工伤：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或并发症，存在特殊医疗依赖，或部分生活自理障碍。凡符合5.3.1或下列条款之一者均为工伤三级。 1)精神病性症状，经系统治疗1年后仍表现为危险或冲动行为者; 2)精神病性症状，经系统治疗1年后仍缺乏生活自理能力者; 3)偏瘫肌力3级; 4)截瘫肌力3级; 5)双足全肌瘫肌力≤2级; 6)中度非肢体瘫运动障碍; 7)完全性失用、失写、失读、失认等具有两项及两项以上者; 8)全身重度瘢痕形成，占体表面积≥70%，伴有四肢大关节中2个以上活动功能受限; 9)面部瘢痕或植皮≥2/3并有中度毁容; 10)一手缺失，另一手拇指缺失; 11)双手拇、食指缺失或功能完全丧失;等等。

可获得一次性伤残补助金：标准为18个月本人工资。保留劳动关系（注意是长期合同的意思）笭户蒂鞠郦角垫携叮毛。如本人要求，可解除合同，但还应由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。